Capacitar a mão de obra: a abordagem da OMRON ao desenvolvimento de competências no fabrico da Europa
Publicado às 06 de setembro de 2023 em AI
Aprofundar o compromisso inabalável da OMRON de desenvolver competências que capacitem a próxima geração, enquanto a indústria embarca numa viagem transformadora – uma viagem que liberta todo o potencial da quarta revolução industrial (4IR), ao mesmo tempo que avança corajosamente para a quinta revolução industrial (5IR).
Nos corredores das universidades, nas salas de direção de líderes empresariais visionários e nas câmaras de políticos progressistas, evoca-se um debate aceso. O tema gira em torno da profunda mudança da quarta revolução industrial, 4IR, ou indústria 4.0, como também é conhecida, para a indústria 5.0, que irá mudar o mundo em que vivemos.
Historicamente, a revolução industrial foi a primeira era das máquinas, a eletricidade a segunda, a eletrónica a terceira e a Internet a plataforma para a quarta era das máquinas. Estamos agora a entrar na quinta era da máquinas, que destaca a colaboração harmoniosa entre seres humanos e máquinas, bem como as contribuições da indústria para a sociedade. Este é o momento não só de nos adaptarmos, mas também de liderarmos, de sermos pioneiros e de criarmos um futuro onde a inovação não tem limites.
Klaus Schwab, fundador e presidente executivo do Fórum Económico Mundial, observou que: "Estamos à beira de uma revolução tecnológica que irá alterar fundamentalmente a forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos uns com os outros. Na sua escala, âmbito e complexidade, a transformação será diferente de tudo o que a humanidade já viveu antes.
O nosso mundo está a passar por uma mudança transformadora. A produção global está a evoluir, impulsionada pela automatização das práticas industriais tradicionais através da tecnologia inteligente, da comunicação M2M e da integração da IoT. Esta sinergia alimenta uma maior automatização, uma comunicação perfeita e máquinas inteligentes que analisam e diagnosticam os desafios de forma autónoma.
A ascensão da IA suscita debates, sugerindo transformações mais profundas no nosso tecido social. Ao navegarmos nesta paisagem dinâmica, estamos preparados para abraçar a inovação e remodelar o nosso futuro.
O mito da automação
Como resultado destas mudanças de grande alcance, existe a ideia errada de que os robôs, a automação e a IA substituirão os empregos das pessoas, mas passa-se precisamente o oposto. Muitas empresas estão a ter dificuldade em recrutar pessoal qualificado em número suficiente para as ajudar a tirar partido das oportunidades que as mais recentes inovações tecnológicas oferecem. Esta situação deve-se, em parte, ao envelhecimento da população, ao facto de muitas pessoas terem abandonado o mercado de trabalho durante a pandemia de COVID e à dificuldade de adaptação dos modelos de ensino tradicionais à fábrica do futuro.
A OMRON opera na vanguarda da tecnologia, desenvolvendo a automação, a robótica e a inteligência artificial. A OMRON disponibiliza soluções para os principais problemas enfrentados por uma vasta gama de indústrias, desde a embalagem e processamento, o setor automóvel, as ciências da vida e as indústrias alimentares e de bebidas. Estas tecnologias estão a mudar a face da indústria de fabrico e, para nós, recrutar, desenvolver e manter pessoas competentes é mais importante do que nunca. Sem os colegas certos com as competências certas, não conseguiremos concretizar o potencial da nova revolução industrial. Além disso, acreditamos que a tecnologia ajudará a apoiar as pessoas para melhorarem as suas competências e alcançarem um melhor desempenho. A tecnologia pode capacitar as pessoas para a excelência.
Moldar o futuro em 2030
Em linha com a nossa visão de longo prazo de "Moldar o futuro para 2030 (SF2030)", lançada em 2022, estamos a trabalhar para moldar uma sociedade sustentável, criando continuamente valor social e empresarial a partir da integração do crescimento e sustentabilidade empresariais. Estamos empenhados em desenvolver soluções de automação que possam dar resposta às questões da nossa sociedade e ajudar a construir as fábricas do futuro, que serão claramente mais sustentáveis, orientadas para o bem-estar dos trabalhadores e flexíveis para reagir rapidamente à incerteza causada por eventos como pandemias, guerras e alterações climáticas.
A nossa missão de "melhorar vidas e contribuir para uma sociedade melhor" significa que atribuímos grande importância grande ao apoio aos educadores para equipar a próxima geração de modo a que possa enfrentar os desafios e aproveitar as possibilidades que a Indústria 5.0 apresenta.
Há muito que reconhecemos que temos de investir no futuro das pessoas, para garantir que estamos a criar um leque de talentos a quem podemos oferecer carreiras gratificantes a longo prazo. Tal envolve a colaboração com escolas, liceus e universidades em muitos dos mercados europeus em que operamos.
Em Itália, o nosso projeto educacional abrange escolas secundárias, institutos superiores técnicos (ITS) e universidades. O Academy Project surgiu a partir destas colaborações, centrando-se em "escolas de elevada especialização tecnológica" que respondem à procura da indústria.
Relacionamo-nos com mais de 100 ITS em toda a Itália, especialmente no âmbito da mecatrónica centrada na automação. As colaborações com instituições ITS, como a Cuccovillo, em Florença, e a Sistema Meccanica, impulsionam programas de formação abrangentes.
O nosso University Project reforça os laços com universidades e os institutos politécnicos. As parcerias com L'Aquila, Pádua, Trieste, Parma, entre outras, refletem o nosso empenho em fomentar os futuros talentos.
No Reino Unido, o nosso programa de aprendizagem de dois anos proporciona uma exposição diversificada, preparando os funcionários para funções multifacetadas. Em Espanha, a nossa equipa dinâmica introduz tecnologia de ponta nas salas de aula, promovendo uma educação personalizada.
Temos orgulho em fazer parte da "La Alianza por la Formación Profesional", uma iniciativa estratégica nacional que promove programas eficazes de formação profissional através da colaboração entre o governo, as empresas e grupos do setor terciário.
Na OMRON, estamos a moldar um futuro em que a educação e a colaboração capacitam uma sociedade próspera e inovadora.
Trabalhar com os nossos clientes
Para além de desenvolvermos os talentos do futuro, também reconhecemos a importância dos nossos clientes para o nosso sucesso futuro e, por isso, estamos a apoiá-los ativamente à medida que trabalham para concretizar as mais recentes oportunidades.
Portanto, na OMRON, construímos uma rede de dois centros europeus de automação e 15 laboratórios de prova de conceito onde trabalhamos com os nossos clientes para transformar conceitos de automação em aplicações inovadoras reais. Estes centros estabelecem a ponte entre as nossas redes globais e locais, promovendo a inovação no fabrico através da partilha contínua de tecnologias inovadoras, conhecimentos e informações técnicas. Isto facilita o desenvolvimento de novas soluções, capacita os clientes a desenvolver novas soluções e acelera as respostas aos desafios das empresas.
O futuro
A quinta revolução industrial é uma mudança complexa e rápida que nos obriga a reconsiderar a forma como desenvolvemos o nosso pessoal, criamos valor e vivemos as nossas vidas. É mais do que uma simples mudança tecnológica: representa uma oportunidade de utilizar as tecnologias emergentes para criar um futuro inclusivo e centrado nos seres humanos.
Na OMRON, acreditamos que a nossa visão de moldar o futuro para 2030 consiste em ajudar os nossos funcionários, comunidades e clientes a adaptarem-se a estes desafios e a criar um mundo melhor em conjunto. Só através da colaboração com educadores, clientes e muitas outras partes interessadas é que poderemos dotar os colegas das competências necessárias para se adaptarem com sucesso ao novo futuro.
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