OMRON junta-se a "The Valuable 500", uma iniciativa global para promover a inclusão de pessoas com deficiência
A OMRON Corporation juntou-se ao "The Valuable 500", uma iniciativa global criada para promover a inclusão de pessoas com deficiência nos negócios, em apoio do seu compromisso.
O "The Valuable 500" foi lançado na Cimeira Anual do Fórum Económico Mundial, em Davos, em Janeiro de 2019. Esta iniciativa pretende que os líderes das empresas multinacionais se juntem ao movimento para promover mudanças nas empresas, na sociedade e na economia, para que as pessoas com deficiência possam desempenhar um papel activo e pôr em prática o seu verdadeiro valor potencial.
Desde a abertura, em 1972, da OMRON Taiyo Co., Ltd., a primeira fábrica de solidariedade social no Japão que emprega pessoas com deficiência, a OMRON tem levado a sociedade japonesa a promover a contratação de trabalhadores com talento inexplorado.
Fiéis ao espírito dos Princípios da OMRON, vamos aproveitar a nossa mão-de-obra diversificada, incluindo as pessoas com deficiências, para impulsionar o desenvolvimento do nosso negócio e criar inovação, continuando assim a contribuir para uma sociedade melhor e mais próspera onde todas as pessoas têm a oportunidade de brilhar.
As iniciativas para expandir as oportunidades das pessoas com deficiência incluem:
- Contratar pessoas com deficiências mentais
- Promover a contratação de pessoas com deficiência
- Desenvolver tecnologias para melhorar a acessibilidade para pessoas com deficiência
Sobre o "The Valuable 500"
O "The Valuable 500" é o movimento global que coloca a deficiência na agenda da liderança empresarial. Caroline Casey, uma empreendedora social da Irlanda, é a fundadora e com esta iniciativa pretende que as empresas globais se comprometam a colocar a deficiência nas suas agendas de trabalho na Cimeira Anual do Fórum Económico Mundial, em Davos, em 2020. Saiba mais
Sobre as iniciativas de diversidade da OMRON
A OMRON defende a ideia de "respeito por todos" como um dos valores que seguimos à medida que implementamos os Princípios da OMRON. Com base neste valor, procuramos tornar-nos um grupo empresarial que encoraja um conjunto diversificado de pessoas com pensamentos e percepções de valor variados para demonstrar plenamente as suas capacidades e fazer sobressair o seu potencial único. As iniciativas da OMRON para promover a diversidade, incluindo com pessoas com deficiência, podem ser consultadas em: https://sustainability.omron.com/en/rights/diversity/
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